Tarina

Midagonin perustamisen kimmokkeena oli
visio inhimillisestä huippuammattilaisuudesta.

Petri Malmelin työskenteli 1990-luvun puolivälistä 2000-luvun puoliväliin johtavassa kansainvälisessä konsulttitalossa. Työ oli mielenkiintoista ja opettavaista. Asiakkaat olivat oman alansa arvostetuimpia yrityksiä ja useimmat hankkeet erittäin merkittäviä asiakasorganisaatioille. Tulosta syntyi, tiimi kasvoi, ja motivaatio oli kohdallaan.

Uran edetessä ajankäytön painopisteet muuttuivat. Suuren talon kansainväliset toimintamallit, lisääntyneet vastuut, henkilöstöasiat, liiketoiminnan kehittäminen, myynti ja tarjouksiin vastaaminen yhdistettynä vastuullisiin hankerooleihin aiheuttivat usein ajankäytöllisiä haasteita. "Iltatyöt" veivät aikaa perheeltä, ystäviltä ja harrastuksilta. 

Syntyi ajatus firmasta, jossa kokeneet projektiammattilaiset voisivat keskittyä oman osaamisalueensa arvostetuimpiin, mielenkiintoisimpiin ja mielekkäimpiin projekteihin; tehdä kohtuullisen pituista työpäivää; pysyä oppimiskäyrän motivoivalla osalla; viettää vapaa-aikaa itselle tärkeiden ihmisten ja asioiden kanssa ja saada vielä kilpailukykyistä palkkaa.

Petri päätti ryhtyä yrittäjäksi ja perusti Midagonin syksyllä 2006. Ensimmäisenä vuonna Petri perehtyi asiakashankkeiden rinnalla kirjanpidollisiin, verotuksellisiin ja lainsäädännöllisiin kuvioihin sekä keräsi pääomaa yrityksen kasvattamiseen. Vuoden 2007 kesällä hän alkoi tehdä visiostaan määrätietoisesti totta.

Inhimillinen huippuammattilaisuus on osoittautunut toimivaksi yhtälöksi niin Midagonin ja sen työntekijöiden kuin yrityksen asiakkaidenkin kannalta. Sitä aiotaan toteuttaa ja vaalia myös jatkossa.